Lohnkonzept-Netzwerk

Passmann Partnerschaftsgesellschaft
vertrauensvoll, sicher und sachkundig

Passmann & Partner

Dagmar Kayser-Passmann
Dagmar Kayser-Passmann

Als Einzelunternehmen 1968 von Gerd D. Passmann gegründet, ist die Kanzlei seitdem den Ärzten, Zahnärzten und Gesundheitsberufen im ambulanten und stationären Bereich verbunden. Mit einem Team von heute über 15 Kolleginnen und Kollegen haben wir uns auf die medizinischen Berufe spezialisiert und firmieren unter Passmann Partnerschaftsgesellschaft mbB Steuerberatungsgesellschaft. Umfassende Steuer- und Wirtschaftsberatung bestimmen dabei seit mehr als über 50 Jahren unser Tagesgeschäft. Seit Beginn der Steuerberater-Tests von FOCUS Money im Jahr 2005 sind wir Jahr für Jahr mit dabei und stolz darauf, regelmäßig als TOP-Kanzlei im bundesweiten Vergleich ausgezeichnet zu werden. Unsere Ziele, nachhaltige Lösungen für unseren Mandanten zu entwickeln und mit innovativen Ideen zu Punkten hat uns heute dahin gebracht, wo wir stehen. Nah am Mandanten mit höchstem Vertrauen und Transparenz.

Unsere Kanzlei hat sich auf die Steuer-, Rechts- und Wirtschaftsberatung für die Praxen und Unternehmen des Gesundheitswesens spezialisiert. Als Partner im REININGHAUS | Lohnkonzept + Netzwerk sind wir in dieser Kombination ein hoch interessanter und spannender Ansprechpartner für Sie als Arbeitgeber und Ihr Ansprechpartner für die Entwicklung nachhaltiger Lohn- und Gehaltskonzepte für eine attraktive Arbeitgebermarke.


Wir sind Netzwerkpartner im

Fachkräfte binden + finden

Wir begleiten Sie!

In Zeiten von Fachkräftemangel und mit Blick auf die aktuelle demografische Entwicklung geben wir Ihnen als Arbeitgeber konkrete Lösungen an die Hand, Ihre Mitarbeiter und Fachkräfte an ihr Unternehmen zu binden. Wir nutzen Bestandteile aus dem Einkommenssteuergesetz, die Ihre Lohnkosten deutlich senken und dem Mitarbeiter höheres Nettoeinkommen sichern.

Folge: Liquiditätsverbesserung für Sie als Unternehmer und damit mehr finanzielle Mittel für Ihre Personalentwicklung. Unabhängig von Ihrer Betriebsgröße bieten wir Ihnen bereits ab dem ersten Arbeitnehmer attraktive Lösungen für ein nachhaltiges und individuelles Lohnkonzept.

Möchten Sie erfahren, wie wir auch für Sie ein individuelles Lohnkonzept entwickeln?
Sprechen Sie uns an, gerne beantworten wir Ihnen Ihre Fragen.

Ihre Ansprechpartner sind:
Steuerberater Rüdiger Preker-Morgen
Sabine Wingen (Teamleitung Lohn und Gehalt)

Telefon: 0 2303 - 25 15 00

Die Vorteile für den Arbeitgeber auf einen Blick

Ein Lohnkonzept steigert die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Betriebes deutlich. Neben der spürbaren Lohnkostenreduzierung binden Sie Ihre Fachkräfte und finden neue Mitarbeiter. Machen Sie sich als Arbeitgeber attraktiv und heben Sie sich vom Wettbewerb ab.

Als Konzept- und Ideengeber begleiten wir Sie auf Ihrem Weg zu einem attraktiven Unternehmer und Unternehmen. Profitieren auch Sie von den vielen Vorteilen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

  • Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter durch mehr Netto im Portemonnaie
  • Reduzieren Sie spürbar Ihre Lohnnebenkosten
  • Binden Sie Ihre Mitarbeiter an Ihr Unternehmen mit attraktiven Gehaltsextras
  • Wirken Sie innerbetrieblichen Gehaltsvergleichen entgegen
  • Machen Sie Ihre Löhne transparent und verständlich für Ihre Belegschaft
  • Optimieren Sie Sonderzahlungen, Prämien oder Lohnerhöhungen
  • Steigern Sie Ihren Bekanntheitsgrad durch moderne und zeitgemäße Gehaltsstrukturen
  • Rekrutieren Sie Fachkräfte und Mitarbeiter durch zusätzliche Extras zum Gehalt
  • Wirken Sie der Abwanderung von Fachkräften in Ihrem Unternehmen entgegen
  • Verbessern Sie die Außendarstellung Ihrer Firma durch positive Lohnextras
  • Reduzieren Sie deutlich spürbar Lohnkosten direkt bei Neueinstellungen von Mitarbeitern
  • Erhöhen Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit
  • Erhalten Sie sofortige Liquiditätsverbesserung in Ihrem Unternehmen
  • Attraktivieren Sie Ihr Unternehmen in Ihrer Heimatregion

Die Vorteile für Ihre Arbeitnehmer

Bei der Entwicklung eines Lohnkonzeptes für Ihr Unternehmen stehen Sie mit Ihren Zielen zum Thema Mitarbeiter binden + finden im Mittelpunkt. Dabei kann ein Ziel zum Beispiel ein möglichst hohes Nettoeinkommen mit attraktiven „Extras“ zum Gehalt für Ihre Arbeitnehmer bedeuten.

Das der Arbeitgeber gerade mit diesen „Extras“ Lohnkosten reduzieren kann, macht das Lohnkonzept so interessant. Die Vorteile für den Mitarbeiter sind:

  • Mehr Netto im Portemonnaie
  • Nutzung gesetzlich gewollter Steuervergünstigungen für Arbeitnehmer
  • innovative Vergütung individuell auf den Arbeitnehmer maßgeschneidert
  • verbesserte Konditionen bei Sonderzahlungen, Prämien oder Lohnerhöhungen
  • erhöhte Identifizierung mit dem Unternehmen
  • nachhaltige Aufklärung rund um den eigenen Lohn
  • attraktiver Arbeitsplatz

Das Leisten wir für Sie

Maßgeschneidert auf Ihr Unternehmen. Zunächst verschaffen wir uns in einem gemeinsamen Gespräch einen Überblick über Ihre Personal- und Lohnstruktur. Wir analysieren die Ist-Situation Ihrer Belegschaft und finden Ihre Ziele in Bezug auf Ihre Personalpolitik heraus. Mit diesen Informationen entwickeln wir für Sie einen Maßnahmenkatalog. Das Ergebnis daraus ist das für Sie entwickelte Lohnkonzept.

Von der optimierten Prämienauszahlung über die Lohnerhöhung bis hin zur Neueinstellung von Fachkräften und mehr liefern wir Ihnen attraktive Lösungen und Ideen. Auch die Reduzierung des bestehenden Gehaltes in Form von Entgeltverzicht ist unter gewissen Voraussetzungen möglich. Dabei begleiten wir Sie selbstverständlich bei der Umsetzung Ihres Lohnkonzeptes.

Im Laufe der Zeit entwickeln wir für Sie Personalbroschüren, schreiben Stellenanzeigen, entwickeln Arbeitnehmerkommunikation und unterstützen Sie als Unternehmer, sich für den Arbeitsmarkt mehr und mehr zu „attraktivieren“. Vom Konzept über die Umsetzung bis hin zur nachhaltigen Betreuung lassen wir Sie mit Ihrem Personal nicht mehr allein.

Lohnkonzept-Fachtagung
Lohnkonzept-Fachtagung

Als Netzwerkpartner im REININGHAUS | Lohnkonzept + Netzwerk für Steuerberater treffen wir uns regelmäßig zu genau diesen Themen und tauschen uns mit anderen Steuerkanzleien aus der gesamten Bundesrepublik aus. Das schafft Perspektiven für neue, praktikable Lösungen für Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.

REININGHAUS | Lohnkonzept + Netzwerk

Peter Reininghaus | Netzwerkgründer
Peter Reininghaus | Netzwerkgründer

Wir sind stolz auf unsere Ideen, Konzepte und Arbeit. Und auch aus diesem Grund haben wir mit unseren Lösungen schon heute eine Vielzahl von Arbeitgebern und Arbeitnehmern erreicht und begeistert. Dabei finden wir immer wieder regelmäßigen und intensiven Kontakt und Austausch zu Steuerkanzleien aus der gesamten Bundesrepublik. Nicht zuletzt resultieren diese Kontakte auch aus den Umsetzungen unserer Lohnkonzepte. In den Gesprächen mit den Kanzleien werden schnell Gemeinsamkeiten festgestellt. Aus diesem Grund haben wir das deutschlandweit agierende Steuerberater-Netzwerk unter dem Namen REININGHAUS | Lohnkonzept + Netzwerk für Steuerberaterkanzleien ins Leben gerufen.

Die Kanzlei Passmann Partnerschaftsgesellschaft mbB Steuerberatungsgesellschaft ist Netzwerkpartner im REININGHAUS | Lohnkonzept + Netzwerk für Steuerberater.


Passmann Partnerschaftsgesellschaft mbB
Steuerberatungsgesellschaft


Massener Straße 52
59423 Unna

Telefon: 0 2303 - 25 15 0  0
Telefax: 0 2303 - 25 15 0 51




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